Inversionistas, accionistas y consumidores ponen su lupa cada vez más en corporaciones cuyo índice ESG esté dentro de los criterios globales establecidos. En esta nota, te contamos cómo las compañías líderes establecen y planifican sus estándares ESG y cómo la Comunicación Interna se vuelve un área clave para su concreción.
La importancia de los criterios ESG en las Organizaciones
Los criterios ESG se refieren a los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza que las empresas consideran en sus operaciones y toma de decisiones.
Hoy en día, constituyen la columna vertebral de cualquier negocio. Según el informe de 2020 de la Global Sustainable Investment Review, el 78% de los inversores incorporan criterios ESG en sus políticas de inversión.
Beneficios de la integración de los criterios ESG
Explorando los beneficios económicos, sociales y ambientales de adoptar los criterios ESG.
1- Environmental (ambiental):
Incluye todos los criterios ambientales referidos a las prácticas y políticas relacionadas con el impacto de una empresa en el medio ambiente. Si bien cada sector y/o industria puede tener particularidades, algunos aspectos comunes incluyen:
Las empresas pueden poner en práctica estos criterios a través de medidas como la adopción de tecnologías limpias, la implementación de políticas de reciclaje, la reducción de emisiones, la promoción de la energía renovable y la integración de prácticas sostenibles en sus cadenas de suministro.
2- Social:
Los criterios sociales se refieren a las políticas y prácticas relacionadas con el impacto de una empresa en la sociedad y sus grupos de interés, incluyendo colaboradores, clientes, comunidades locales y otros stakeholders. Algunos aspectos clave incluyen:
Las empresas más innovadoras ponen en práctica estos criterios a través de iniciativas como programas de diversidad e inclusión, prácticas laborales éticas, fomento de la igualdad de género, apoyo a causas sociales, inversión comunitaria y diálogo con los grupos de interés.
3- Gobernance (gobernanza):
Estos criterios refieren a la estructura de gobierno de una empresa, sus políticas, procesos y prácticas de toma de decisiones. Esto incluye aspectos como:
Las empresas pueden poner en práctica estos criterios mediante el establecimiento de políticas de gobierno corporativo sólidas, la adopción de códigos de conducta, la promoción de la transparencia en la presentación de informes financieros, la independencia de la junta directiva y la gestión responsable de riesgos
Implementando con inteligencia
Por otro lado, las compañías implementan los criterios ESG de diversas maneras, dependiendo de su tamaño, industria y contexto:
- Integración de los criterios ESG en la estrategia empresarial y en los procesos de toma de decisiones.
- Establecimiento de políticas y estándares claros en relación con los aspectos ESG.
- Implementación de sistemas de gestión ambiental y social.
- Realización de auditorías y evaluaciones periódicas para monitorear y mejorar el desempeño ESG.
- Inversión en tecnologías sostenibles y prácticas de eficiencia energética.
- Establecimiento de programas de capacitación y sensibilización para empleados.
Hablemos de números
Los activos ESG globales superaron los 41 billones de dólares en 2022 y podrán ascender a los 50 billones de dólares para 2025, un tercio de los activos totales proyectados bajo gestión a nivel mundial, según un nuevo informe de Bloomberg Intelligence (BI).
En los últimos años, ha habido un aumento significativo en el interés y la adopción de los criterios ESG por parte de las empresas y corporaciones:
- Índices ESG: el número de índices bursátiles que integran criterios ESG ha aumentado significativamente. Según la Federación Mundial de Bolsas (WFE, por sus siglas en inglés), más de 600 índices bursátiles en todo el mundo incluyen métricas ESG en su diseño.
- Informes de sostenibilidad: un número creciente de empresas está emitiendo informes de sostenibilidad para informar a los inversores y otras partes interesadas sobre sus prácticas ESG. Según el informe de la consultora KPMG, el 80% de las 5,200 empresas más grandes del mundo incluyen información sobre sostenibilidad en sus informes anuales.
- Compromiso de los inversores: los inversores están desempeñando un papel clave en la promoción de los criterios ESG.
- Regulaciones gubernamentales: muchos gobiernos están introduciendo regulaciones y marcos normativos relacionados con la divulgación y el cumplimiento de los criterios ESG. Por ejemplo, la Unión Europea implementó en 2021 la Taxonomía de la UE para la sostenibilidad y la Directiva de Divulgación de Finanzas Sostenibles.
El rol de la comunicacion interna en ESG
La comunicación Interna puede desempeñar un papel importante en la promoción de las prácticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) dentro de una organización.
¿De qué manera?
Sensibilización y educación
A través de una planificación estratégica, la CI puede contribuir a crear conciencia entre los colaboradores sobre los problemas ambientales, sociales y de gobernanza relevantes, de manera de involucrarlos activamente en acciones concretas. Esto puede incluir la difusión de información sobre políticas de sostenibilidad, prácticas laborales justas, diversidad e inclusión, ética empresarial, entre otros temas relacionados con la ESG.
Transparencia y rendición de cuentas
La CI puede fomentar la transparencia al informar a las personas que conforman la compañía sobre las iniciativas y los desafíos relacionados con la ESG en la organización, mediante la divulgación de métricas clave, informes de sostenibilidad, resultados de auditorías y otros datos relevantes. Al mantenerlas informadas, se fomenta una cultura de rendición de cuentas y se refuerza el compromiso con la ESG.
Participación y colaboración
Involucrar a colaboradores en actividades relacionadas con la ESG es clave. Esto puede incluir la invitación a aportar ideas, sugerencias y comentarios sobre cómo mejorar las prácticas sostenibles, promover la responsabilidad social corporativa y fortalecer la gobernanza corporativa. Al fomentar la participación activa, se genera un sentido de propiedad y compromiso con la ESG en toda la organización.
Educación y capacitación
El plan estratégico de CI puede incluir programas de capacitación y educación sobre temas de ESG. Mediante talleres, charlas, boletines informativos, recursos en línea y otros medios, promovemos la comprensión sobre la importancia de la sostenibilidad, la responsabilidad social y las prácticas de gobernanza efectivas.
Reconocimiento y celebración
Establecer un espacio para reconocer y celebrar los logros de los equipos en relación con la ESG. Esto puede incluir la difusión de historias de éxito, la entrega de premios o reconocimientos, y la creación de plataformas para destacar a aquellos que han hecho contribuciones significativas en términos de sostenibilidad, responsabilidad social y gobernanza responsable.
Desde Oxean, estamos listos para acompañar a tu empresa en la creación y desarrollo de un plan estratégico de CI con los objetivos de informar, involucrar, educar y celebrar los resultados en relación a los criterios ESG.
