Nuestra propuesta se basa en la implementación de equipos dedicados que, con un enfoque profundo en la cultura organizacional de nuestros clientes, garantizan una gestión de comunicación interna efectiva. A través de un diagnóstico integral, diseñamos estrategias sólidas que responden a las necesidades específicas de cada organización.
Enfoque integral desde el inicio
La complejidad diaria a la que están sometidas las áreas de comunicación interna de las empresas requiere de un abordaje integral.
De acuerdo al informe sobre El impacto de la Comunicación Interna en la Experiencia de Empleado, publicado por Dialenga en 2023, contar con una estrategia sólida de comunicación interna en el que diversos departamentos o áreas participen o influyan en la estrategia del negocio, es imprescindible.
Transformación sistémica y foco en cada paso
Por ello, en primer lugar, en Oxean realizamos un diagnóstico para poder evaluar cómo se transmite la cultura organizacional y luego, poder armar una estrategia sólida y personalizada.
El diagnóstico puede enfocarse tanto en la realidad local de la organización como en un diagnóstico global, integrando las particularidades de cada región o país, asegurando una visión integral que aborde todos los niveles de la empresa.
Nuestra meta es generar una transformación sistémica, un cambio profundo que abarque a toda la organización. En lugar de soluciones aisladas, integramos procesos, personas y cultura para mejorar la manera en que se gestiona y comunica la información. Este enfoque asegura una transformación completa y coherente en toda la empresa.
¿Qué es un equipo dedicado?
Los equipos dedicados en Oxean son grupos interdisciplinarios de profesionales altamente capacitados que se integran en la cultura e identidad visual de nuestros clientes. Estos equipos gestionan todas las necesidades de comunicación interna, desde la atención de cuentas y coordinación hasta la creación de contenidos y diseño.
Este enfoque no solo permite que las organizaciones se adapten a los desafíos actuales, sino que también las prepara para el futuro.
Los equipos dedicados gestionan eficazmente las transformaciones en el entorno laboral, como los nuevos formatos de trabajo, optimizando la gestión del cambio.
El valor del enfoque descentralizado
Por eso, a diferencia del modelo tradicional de agencia centralizada, en Oxean adoptamos un enfoque descentralizado.
Este enfoque personalizado nos distingue, porque cada acción que llevamos a cabo está alineada con el ADN de la organización.
Además, nuestro modelo de comunicación Cross nos permite integrar diferentes áreas del conocimiento y trabajar de manera colaborativa con los líderes y equipos internos, fomentando una verdadera transformación sistémica.
Gestión de comunicación interna con equipos dedicados
Impacto de un equipo dedicado en tu organización
Contar con un equipo dedicado externo mejora significativamente la comunicación interna, fortalece la escucha activa, y aumenta el compromiso, motivación y sentido de pertenencia de los colaboradores. La alineación entre las comunicaciones y los objetivos estratégicos de la organización crea un entorno laboral más coherente y transparente.
¿Qué resultados puedes esperar con equipos dedicados?
Los equipos dedicados de Oxean se convierten en aliados estratégicos, ayudando a las áreas de comunicación interna a gestionar eficazmente el día a día. Al integrarse profundamente en la cultura del cliente, nuestras soluciones no solo resuelven las necesidades inmediatas, sino que también preparan a la organización para enfrentar los desafíos futuros con éxito.
En Oxean, entendemos las necesidades diarias de las áreas de comunicación interna de nuestros clientes. Por eso, diseñamos un servicio con equipos dedicados que trabajan junto a ti para ofrecer las mejores soluciones.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es un equipo dedicado en comunicación interna?
Un equipo dedicado es un grupo de profesionales que se integran profundamente en la cultura de una organización para gestionar todas sus necesidades de comunicación interna. - ¿Cómo puede ayudar un equipo dedicado a mejorar la comunicación interna?
Los equipos dedicados optimizan la comunicación al entender la cultura organizacional y diseñar estrategias alineadas con los objetivos del negocio, fomentando una mejor colaboración y transparencia. - ¿Qué diferencia a un enfoque descentralizado de uno tradicional?
El enfoque descentralizado se adapta a las necesidades específicas de cada cliente, mientras que el modelo tradicional suele ser más estandarizado. En Oxean, adaptamos cada acción al ADN de la empresa. - ¿Qué es la transformación sistémica en la comunicación interna?
La transformación sistémica implica un cambio profundo que abarca todos los niveles de la organización, integrando procesos, personas y cultura para una mejor gestión de la comunicación. - ¿Cómo pueden los equipos dedicados prepararte para los desafíos del futuro?
Los equipos dedicados no solo gestionan los desafíos actuales, sino que también preparan a la organización para el futuro, anticipando cambios y facilitando la gestión del cambio en un entorno en constante evolución.
