La co-creación junto a cada cliente y la incorporación de nuevas tendencias son dos ejes centrales en nuestra forma de entender la comunicación interna. Ofrecemos workshops de comunicación interna pensados para las necesidades de cada organización: tanto para su presente, como para los desafíos de los próximos años.
Staff Augmentation y Modelo Descentralizado de CI
Dos tendencias pisan cada vez más fuerte y marcan el rumbo en las áreas de comunicación interna. Una de ellas es Staff Augmentation, una estrategia que suma valor a los equipos de las organizaciones mediante la contratación eventual de personas especializadas.
La otra tendencia es la comunicación interna basada en un modelo descentralizado. En este caso, desde cada área de las organizaciones se genera el contenido específico dirigido al público interno.
Estas tendencias marcan el camino de las compañías más innovadoras fomentando la marca empleadora, atrayendo talento y generando engagement entre los colaboradores.
¿Para qué un workshop en Comunicación Interna?
Implementar correctamente estas nuevas tendencias requiere compromiso y capacitación de las áreas de comunicación interna de cada organización.
Se trata de una nueva manera de pensar el rol del área y de los profesionales que la integran. Un nuevo modelo que, por supuesto, trae grandes desafíos.
La comunicación interna del futuro ya está comenzando a ser una realidad. Nuestro rol es brindar una guía desde la experiencia, pensando estratégicamente e incorporando recursos creativos.
Cambio de época. Cambio de estilo.
El objetivo es lograr una comunicación interna cercana, dinámica, entretenida y espontánea, en línea con el estilo que generan las redes sociales y el marketing digital.
Poco tiempo, necesidad de atraer la atención, nuevos formatos.
Estos tres puntos constituyen las claves para lograr una comunicación asertiva y que los mensajes lleguen en tiempo y forma a tu audiencia.
El workshop creado por Oxean contempla:
- La generación de una agenda de contenidos mensual que permita a tu equipo contar con una planificación para todo el año, así como, el establecimiento de espacios para contenidos de coyuntura que requieren flexibilidad y espontaneidad.
- Entender cómo planificar, cómo establecer los contenidos que se difundirán hasta la creación de secciones o temáticas y la determinación de hashtags que simplifiquen la decodificación de los mensajes para la audiencia y la posibilidad de compartir el contenido.
- La incorporación de herramientas de copywriting, diseño y animacion para resolver la realizacion de los distintos contenidos.
¡Convierte a tu equipo en grandes content creators!
El estilo de TikTok y de Reels, que se imponen cada vez más, manejan una forma de expresión descontracturada, atractiva, dinámica. Estos formatos pueden ser una gran alternativa para los líderes, gerentes y hasta responsables de área al momento de comunicar novedades. O incluso, para que las personas que integran los equipos se den a conocer.
¡Haz que la Comunicación Interna despegue en 2023!
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