Potenciar el aprendizaje, los programas de wellness y una comunicación empática forman parte de la estrategia para cuidar e impulsar a los equipos. En esta nota, te contamos cómo la Comunicación Interna y el Aprendizaje pueden contribuir al bienestar de las organizaciones.
Conectando a los colaboradores con el bienestar
Las organizaciones están comenzando a reconocer que el bienestar de sus colaboradores es esencial. La combinación del bienestar con la comunicación interna y el aprendizaje no solo promueve un entorno laboral saludable, sino que también impulsa la productividad y el engagement de las personas.
Multicanalidad y Wellness
Intranet y redes sociales internas
La intranet, aplicaciones internas y redes sociales son canales ideales para compartir recursos relacionados con el bienestar. Estos recursos pueden incluir artículos informativos, videos inspiradores y podcasts sobre temas como la salud mental, el ejercicio físico, la nutrición y el equilibrio entre trabajo y vida personal. Esta estrategia educa a los empleados y fomenta prácticas saludables en su rutina diaria.
Newsletter interno semanal
Un boletín interno semanal centrado en el bienestar puede motivar a los empleados y fomentar su participación. Cada edición puede proporcionar consejos de salud, recetas nutritivas y ejercicios simples que los empleados pueden realizar durante las pausas en la oficina o mientras trabajan desde casa.
Esto no solo informa a los colaboradores, sino que también crea una comunidad que comparte experiencias y logros.
Talleres y charlas presenciales
Temas de interés:
Se pueden organizar talleres y charlas presenciales sobre temas como el manejo del estrés, el mindfulness y las técnicas de relajación. Invitar a expertos en bienestar para compartir consejos y conocimientos con los colaboradores, enriquece la experiencia de aprendizaje.
Campañas de sensibilización:
Estos programas de aprendizaje también pueden incluir campañas de Comunicación Interna para sensibilizar sobre la salud mental, la actividad física y la nutrición. La comunicación efectiva sobre estos temas contribuye a crear una cultura de bienestar en toda la organización.
Plataformas de aprendizaje en línea
Cursos de Bienestar:
La integración del bienestar en el área de aprendizaje puede incluir la creación de cursos en línea sobre temas de salud y bienestar. Estos cursos pueden abordar aspectos como la nutrición saludable, la actividad física, la gestión del tiempo y el manejo del estrés. También pueden proporcionar consejos para mejorar la calidad del sueño.
Accesibilidad y Flexibilidad:
Las plataformas de aprendizaje en línea permiten que todos los colaboradores accedan a estos cursos y apliquen prácticas saludables en su vida diaria. La flexibilidad de horario de aprendizaje permite que cada individuo lo haga a su propio ritmo.
Programas de desarrollo personal
Los programas de desarrollo personal y profesional pueden integrar componentes de bienestar. La idea es que las personas no solo adquieran habilidades técnicas, sino que también desarrollen competencias para cuidar su bienestar integral.
Ofrecer capacitaciones en temas como comunicación efectiva, negociación y construcción de relaciones positivas en el entorno laboral pueden ser muy apreciadas, generar mayor compromiso y alinear los logros personales con los de la compañía.
Reconocimientos que fortalecen el bienestar
La celebración de logros siempre fortalece la autoestima y motiva a los equipos. Aún más cuando estos reconocimientos son públicos al interior de la empresa.
A través de la Comunicación Interna, se pueden destacar los logros y avances individuales y colectivos. Esto puede ser un motivador adicional para los colaboradores y demostrar el compromiso con el bienestar organizacional.
La integración del bienestar en la Comunicación Interna y el Aprendizaje es una estrategia poderosa para impulsar un ambiente laboral saludable y productivo. Las organizaciones están conectando con sus colaboradores a nivel personal, promoviendo el acceso a conocimientos y habilidades para cuidar su bienestar.
Si deseas poner en marcha estas estrategias que pueden transformar tu empresa, ¡te invitamos a coordinar una reunión con nosotros!
También puedes contactarnos mediante
